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蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司任職資格體系建設二期項目啟動

最后更新:2019-07-05 13:46:58 作者:漢哲項目管理中心 

近日,漢哲管理咨詢(北京)股份有限公司與蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司就任職資格體系建設的后續工作達成協議,這同時也標志著任職資格體系建設二期咨詢項目的正式啟動。

蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司(以下簡稱:金螳螂,股票代碼002081)成立于1993年,是中國裝飾行業的上市公司,連續14年獲得中國裝飾百強第一名,先后獲得魯班獎95項,全國裝飾獎320項,是中國民營企業500強、中國服務業企業500強企業、ENR中國承包商80強、中國工程設計企業60強,連續三年被美國福布斯雜志授予亞太地區上市公司50強,是中國裝飾行業的絕對領軍者,與其他競爭對手具有接近50%的業績差距,遙遙領先且保持數年。

經過二十多年的發展,金螳螂集團已經形成了以"裝飾產業為主體、電子商務與金融為兩翼"的現代企業集團,擁有海內外控股子公司100余家,員工20000多人,是定位于綠色、環保、健康的公共與家庭裝飾產業集團。

自2018年12月開始,漢哲咨詢與金螳螂就一線崗位的任職資格體系建設工作開展合作,目前一期項目全部人員的評價工作已經圓滿結束。二期項目將延續一期工作,將任職資格標準覆蓋到設計、職能條線及全部子公司崗位,以及完成上述崗位全部人員的任職資格評價工作。

項目全部完成之后,將形成覆蓋集團全部崗位的職業序列和發展通道體系,以及覆蓋各崗位工作標準的知識、經驗與能力體系,同時也實現了覆蓋集團全員的人才盤點,從而為公司專業能力的萃取、人才戰略的制訂、員工職業發展通道的拓寬、員工知識與技能的培養、高潛人才的挖掘與關注等提供了系統、可靠的技術方法和科學依據。

作為國內較早研究和設計任職資格體系的團隊,漢哲十余年來在此領域咨詢的企事業單位已超過120家,其中既包括中國空間技術研究院、中電科海洋信息研究院這樣的專業技術含量極高的科研機構,也包括香港置地、大族智裝、宇通客車這樣的行業領軍企業,近年來,漢哲咨詢又首家提出將“戰略地圖-人才地圖-知識地圖-能力地圖-學習地圖”五圖合一、打造“現代人才復印機”模式,并以此為指引,幫助多家企業有效突破了從戰略到人才的瓶頸與困局,持續引領中國任職資格咨詢與研究的創新實踐方向。

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